人力资源
人力战略

用人原则:

用人唯贤,公平、公正、公开、坚持"人品优先,能力适度,敬业爱岗,价值共创"的用人理念。

用人条件:

符合公司用工工作岗位的年龄、性别、学历、专业、执业资格、职称等条件。身体健康、思维敏捷、实际工作能力强,具备良好的品行操守,较强的团队协作精神和娴熟的工作技能。

人力资源管理的终极目标:

选择合适的人才安排到合适的岗位从事合适的工作。